19 Februari

Kebetulan atau takdir?
Mungkin setahun sekali adalah waktu yang cukup untuk menemukan kembali sesuatu yang hilang.
Bagiku hilang. Bagimu hanya masalah ada dan tiada. Hadir atau tidak. Mungkin.
Kalau saja keterbatasan ruang dan waktu bisa memberi kita sedikit waktu untuk bertukar kata tentang apa yang selama ini kita pahami,
Aku akan sangat bahagia.
Jika Tuhan tidak menakdirkan segala keajaiban masa-masa yang terlewati dulu,
Aku tak akan pernah seperti ini. Kamu tak akan pernah seperti itu.
Barangkali, di tahun-tahun berikutnya, bukan setahun sekali aku menemukanmu,
mungkin lima tahun sekali?

Raihan - I'Tiraf

The Journey

Rindu.
Hamba rindu serindu-rindunya.
Menyesak, menyelesak ke yang terdalam.
Hanya ingin kembali.

Teori X dan Teori Y

Teori ini diungkapkan oleh Douglas McGregor yang mengemukakan strategi kepemimpinan efektif dengan menggunakan konsep manajemen partisipasi. Konsep terkenal dengan menggunakan asumsi-asumsi sifat dasar manusia. Pemimpin yang menyukai teori X cenderung menyukai gaya kepemimpinan otoriter dan sebaliknya, seorang pemimpin yang menyukai teori Y lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratik. Untuk kriteria karyawan yang memiliki tipe teori X adalah karyawan dengan sifat yang tidak akan bekerja tanpa perintah, sebaliknya karyawan yang memiliki tipe teori Y akan bekerja dengan sendirinya tanpa perintah atau pengawasan dari atasannya. Tipe Y ini adalah tipe yang sudah menyadari tugas dan tanggung jawab pekerjaannya.

daebak!